Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gehört zu den beliebtesten Benefits der letzten Jahre – und das aus gutem Grund. Sie steigert die Mitarbeiterzufriedenheit, stärkt Ihre Arbeitgebermarke und kann Ihnen helfen, Ausfallzeiten zu reduzieren.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie dieses Extra clever, steuerlich attraktiv und gezielt zur Mitarbeiterbindung einsetzen.
Ein starkes Argument im Wettbewerb um Fachkräfte
Immer mehr Unternehmen setzen auf die bKV, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende langfristig zu halten. Mit gutem Grund: Die Möglichkeit, ohne Gesundheitsprüfung privatärztliche Leistungen in Anspruch zu nehmen, wird von Beschäftigten sehr geschätzt – oft mehr als eine kleine Gehaltserhöhung.
Sie entscheiden – wir gestalten
Ob Zahnzusatz, Vorsorgeuntersuchungen oder stationäre Behandlung im Einbettzimmer – gemeinsam erarbeiten wir ein Konzept, das zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern passt.
Sie bestimmen den Leistungsumfang und den Förderrahmen. Wir kümmern uns um die Auswahl der Anbieter, die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern und die langfristige Betreuung.
Sozial, sinnvoll, steuerlich attraktiv
bKV-Leistungen können als Sachbezug über die 50-€-Freigrenze steuer- und sozialabgabenfrei gewährt werden – ein großer Vorteil gegenüber klassischen Gehaltserhöhungen. Gleichzeitig zeigen Sie als Arbeitgeber soziale Verantwortung und investieren in die Gesundheit Ihrer Belegschaft.
Komplett kostenfrei – mit echtem Mehrwert
Unsere Beratung und Betreuung ist für Sie 100 % kostenfrei. Wir vergleichen unabhängig alle relevanten Anbieter und legen den Fokus auf Qualität, Verlässlichkeit und faire Bedingungen – nicht auf maximale Provision.
Jetzt Gesundheit zum Wettbewerbsvorteil machen
Nutzen Sie die bKV, um sich klar vom Wettbewerb abzuheben – wir begleiten Sie dabei.